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春节公司放假（本人未请假，假期在公司安排内），导致本月工时没满，公司不发基本工资，是合理的吗
更新时间：2021-01-13 12:37:31
问题描述：
春节
公司
放假（本人未请假，假期在公司安排内），导致本月工时没满，公司不发基本
工资
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
2021-01-13 12:26:36
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用人单位
不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
2021-01-13 12:34:01
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按
工龄
，按一定比例扣工资；婚
丧假
、
年休假
、加班换休假、产假、
陪产假
等不扣工资。
2021-01-13 12:37:31
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公司春节提前放假发工资吗
劳动合同纠纷
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你好，我们单位春节没有假期，上班后调职，工资不加倍，休息一天是合理的吗？
你好，要求对方支付三倍工资。
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公司没事做放假不给底薪合法吗？
劳动合同纠纷
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2022公司春节放假安排范文
春节放假安排
在试用期间，公司表示，试用期间，没有辞职支付工资。合同上写着，而工资没有签订劳动合同，每天无薪加班，
用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。 工作日加班费的计算方式：月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍
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春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算
春节放假有工资吗
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劳务派遣工被用工单位裁员的赔偿： 1、经济补偿金的支付应当有劳务派遣公司承担，因为劳动者是直接与劳务派遣公司建立的劳动关系，所以按照劳动合同法的规定，劳动者只能
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公司提前放假，公司只按实际出勤天数加春节七天的工资，其他时间算我们自己请假，请问这是合理的吗
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