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公司想重新调整薪资架构，将基本工资和岗位工资降低，绩效工资提高，总工资不变。怎么做不违法？
更新时间：2022-03-09 16:01:53
问题描述：
公司
希望调整薪酬结构，降低基本
工资
和岗位工资，提高
绩效工资
，保持工资总额不变。什么不违法？
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你好，公司单方面降低工资，构成违约。可以以此为由申请
辞职
，要求公司给予辞职补偿，工作一年补偿一
月工资
2022-03-09 15:58:15
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人 · 响应时间
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
2022-03-09 16:01:53
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