我上班的店闭店了,公司没有正式文件,这种情况下我不去别的店可以领到经济补偿金吗

更新时间:2022-12-28 19:07:47
问题描述:
我工作的那家商店关门了。商店经理说我可以去另一家商店。该公司没有正式文件。在这种情况下,如果我不去另一家商店,我能得到经济补偿
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    你好,可要求给以相应的补偿
    2022-03-18 06:59:56
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    视具体情况而定。想对策
    2022-03-18 07:01:41
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-18 07:02:44
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    劳动者与单位如果是因店铺撤柜,而解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。
    2022-12-28 19:07:47
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我已经在企业工作中了四年,但一直也没有签署劳动合同书,如今企业要搬去当地其他地区,但我不想以往,在并
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主
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我现在不在单位工作,但是因为没有解除劳动合同,所以公司向我们支付经济补偿金应该是到现在为止不上班的年
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我想和你商量一下,我原来的公司停产一年,工资不能马上支付,我请假找别的工作,但没有和原来的公司解除劳
公司可以解除劳动合同。《劳动法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位
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我已经到了退休年龄了,现在公司辞退我,不给我任何经济补偿,请问下我这种情况可以起诉公司?
需要。劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单
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要辞退我,但是我上班到现在一直没有签合同,这种情况下公司对我在工资方面怎么补偿
你好,一般工作一年支付一个月工资。没签劳动合同支付双倍工资。注意收集、固定相关证据申请劳动仲裁。
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请问员工离职后,是否违法?
个人信息资料是你自己的还是
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否则不给毕业证书,这合法吗?
可投诉到教育主管部门
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
休息的时候不开会是旷工吗?
你好,请问你有用人单位签订劳动合同吗?劳动合同上面是怎么约定的呢?建议你先和用人单位进行协商
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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