私企给我停薪留职对吗

更新时间:2022-03-25 10:46:37
问题描述:
私人公司不给我工资,对吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助711270 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-03-25 10:41:53
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助357975 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司企业不给工资可以投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
    2022-03-25 10:45:42
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1450460 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-25 10:46:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
事业单位可以停薪留职吗?
事业单位可以停薪留职吗?
劳动合同纠纷 6020
用人单位可以对员工停薪留职
你好,停薪留职后可以回去原单位的,回去后要签订劳动合同。不愿意回去原单位的,要解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
停薪留职交社保吗
停薪留职交社保吗
停薪留职社保
停薪留职社保自己交吗
停薪留职社保自己交吗
停薪留职社保
在私企单位上班有退休吗
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保,其中就包括养老保险。当然,并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金,要领
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位停薪留职期间可以辞职吗
想要办停薪留职的,职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书才可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司停薪留职我可以直接辞职嘛
你好,还是配合公司办理手续的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国企不想辞职除了停薪留职还可以
想要办停薪留职的,职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书才可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哺乳期可以停薪留职吗国企
哺乳期不可以停薪留职。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求工作时间从早上8点到12点,这是违反劳动法的
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工是人走账清吗?
您好!看您们双方对于工资发放是如何约定的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
六月份与一家公司签订了三方协议,但公司一直拖着我不让我报道,让我一直等待消息
三方协议属于意向书,具体的违约行为需要看协议书是否有相关约定。意向书不是劳动合同,还有形成劳动关系,不能要求劳动单位的相关赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
钢厂有哪些工种属于特殊工种?
你好,有很多,比如电焊工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经16岁了,能不能去工作?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李春明律师
近期帮助 187 人
去年十一月份甲让我帮他付了个货款两千五,又从我这借了四万块钱,这些证据都有。
7分钟前
程昌平律师
近期帮助 20991 人
我父亲做心脏颤动消融术,术后出现病发症,导致住院时间长,费用增加,可以找医院讨说法吗
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
我儿子十五岁在大排档打零工打架
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
今天离职影响下个月工资
19分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
自留山未经本人同意砍伐怎么样维权
23分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
多少年前前坐过牢会对孩子有影
25分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
干了五天不想干了有工资吗
26分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1739 人
一辆拖车他同时拖了事故双方两个人然后两个人都要付相同的一辆车的价格这个正常吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询