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因降薪不降职怎样去处理
更新时间：2022-05-12 12:25:32
问题描述：
如何处理因减薪而不降职
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未经协商，用人单位单方面调岗降薪是不合法的，可以通过以下方式维权：（1）劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。（2）用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以起诉要求继续按照原劳动
合同履行
，等等
2022-05-12 12:21:08
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首先一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为
证据
。其次，如你不愿意接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据立即去
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
2022-05-12 12:23:48
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-12 12:25:32
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