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经济补偿金在什么条件下没有
更新时间：2022-12-15 00:57:28
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在什么情况下不存在经济补偿
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用人单位支付经济补偿金的情形：
（一）用人单位有未及时足额支付劳动报酬等法律规定的过错行为，劳动者提出解除的；
（二）用人单位主动提出，并与劳动者协商一致解除的；
（三）用人单位依法经济性裁员的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）法律规定的其他情形。
2022-12-15 00:57:28
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劳动合同纠纷
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什么条件下可以获得经济补偿金
一、劳动者什么情况下可以得到经济补偿金 1、劳动者在以下情况下可以得到经济补偿金： （1）劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的； （2）用人单位提出动议协商
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什么是经济补偿金
经济补偿
2632
合同规定什么条件下有效吗
民法典
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什么条件下有经济补偿金
你好，具体什么情况
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事业单位解除合同有经济补偿金吗
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什么条件可以获得经济补偿金
符合劳动合同法的规定解除劳动合同或者签订竞限制协议并履行都可以获得经济补偿，劳动者根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同可以得到解除劳动合同经济补偿
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经济赔偿金和经济补偿金的区别，朋友突然被公司辞退了，他现在向公司申请了经济赔偿金和经济补偿金，我想请
经济补偿金和经济赔偿金的区别具体有以下： （1）经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法
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经济补偿金如何计算，公司因为经营不善裁剪了包括我在内的几名员工，请问我能要经济补偿金吗？要到的经济补
您好，可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金的
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在什么条件下，才可以拿到经济补偿
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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建议申请劳动仲裁
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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劳动者合同到期不想做，公司表示不提前一个月离职要扣钱
您好，应当提前通知的！
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但是公司劝我辞职，然后我就辞职了。我已经辞职一个月了。我可以用劳动法来维护我的权益吗？
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除，如果是，则可以要求经济赔偿。
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您好，我在专升本之前签过劳务合同，我专升本两年之后毕业，我还是应届生身份吗？
你好，建议双方协商解决
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