我在公司已经工作了9年因为岗位噪音大造成听力有职业禁忌，现在公司要求给我调岗我不同意可以索赔吗？我这5年合同可以要求补偿吗？

更新时间：2022-05-24 07:07:48

问题描述：

我在这家公司工作了9年。由于我所在岗位的噪音太大，听力有职业禁忌。现在公司要求我调职。我不同意吗？我能要求赔偿吗？另外，我上个月刚签了一份五年的合同。我能为这份五年合同索赔吗？

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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的

2022-05-24 07:03:35

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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月

2022-05-24 07:06:23

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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等

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