单位此期间不给工资，还是继续给予缴纳社保的，但给予我12个月的工资补偿。是否合理。
更新时间：2022-08-13 15:07:47
问题描述：
去年，我申请了无薪休假，因为我从5月到12月怀孕，期间单位没有支付工资，但继续支付
社会保障；今年1月至3月，该单位仍继续缴纳社保，并于4月办理了产假缴费。现在我回到公司说，由于离职时间太长，没有合适的职位。让我自愿辞职，但给我12个月的工资补偿。我想知道。公司经营是否合理。我在这个单位工作了5年。目前正在哺乳期。
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