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我因我部门领导安排工作不合理我与领导吵架了，最后公司给于我降低薪资的处罚，像我这种情况主动辞职可次得到补偿不？
更新时间：2022-10-26 13:16:30
问题描述：
你好我和领导吵了一架，因为我部门的工作安排不合理。我建议领导调整工作安排，但领导坚持原来的工作安排。最后，公司给了我减薪的惩罚。在这种情况下，如果我自愿辞职，我能得到补偿吗？
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
2022-10-26 13:12:29
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-10-26 13:13:38
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劳动者主动解除劳动
合同
是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-10-26 13:16:30
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