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我今年49岁，2006年待岗如今工厂要和人们员工终止合同买断工龄，象这类状况我买断工龄后还能50岁退休吗
更新时间：2020-05-25 21:21:36
问题描述：
我今年49岁，2006年待岗如今工厂要和人们员工终止合同买断工龄，象这类状况我买断工龄后还能50岁
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退休前的劳动争议，退休后在没有超过时效的，可以
申请仲裁
。
退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过
仲裁时效
的，可以申请
劳动争议仲裁
。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
2020-05-25 21:13:14
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你好，请具体与
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2020-05-25 21:17:13
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你好，如果是女同志是可以的。
2020-05-25 21:21:36
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