工资税怎么计算

　　工资交税的范围很广，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。想必很多人都想要了解，工资税怎么计算？工资税征收方法是什么？工资税有哪些专项附加项可以扣除？下面由找法网小编为您介绍一下。

　　一、工资税怎么计算

　　计算方法：

　　1、应交所得税=应税所得*适用税率-速算扣除数应税所得额。

　　2、应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

　　3、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

　　二、工资税征收方法

　　个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。

　　注：

　　1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；

　　2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

　　三、工资税有哪些专项附加项可以扣除

　　1、子女教育费。子女接受全日制教育的支出，每个月可以扣除1000元的。幼儿园也包括在其中。

　　2、赡养老人费。独生子女赡养老人每个月按照每个月2000元的标准，如果是多子女，每个人1000元的标准。或者分摊。

　　3、租房费。夫妻双方没有买房租房的。按照城市级别，最高每个月扣除1500，最少扣除800。

　　4、成人教育费。个人接受学历再教育的，每个月可以扣除400。

　　5、大病医疗费。在一个自然年度内扣除医保以后，个人累计单付超过15000元，可以扣除8000元。

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