工资达到一定标准是要扣税的,这是毫无疑问的事情,2019年1月1日执行了新的个税法,起征点提高到5000元。那么,国家工资扣税税率计算是怎样的呢?国家工资扣税计算公式如何呢?免纳个人所得税的情形怎样呢?下面就由找法网小编为您详细介绍,希望帮助到您。
纳税人实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并执行新的税率表。
不超过1500元的,按照3%;超过1500元至4500元的部分,按照10%;超过4500元至9000元的部分,按照20%;超过9000元至35000元的部分按照25%;超过35000元至55000元的部分,按照30%;超过55000元至80000元的部分,按照35%;超过80000元的部分,按照45%。
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得—“五险一金”—个税起征点)x适用税率-速算扣除数;
2018年10月1日之后个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。
1、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金
2、国债和国家发行的金融债券利息
3、按照国家统一规定发给的补贴、津贴
4、福利费、抚恤金、救济金
5、保险赔款
6、军人的转业费、复员费
7、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费
8、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得
9、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得
10、经国务院财政部门批准免税的所得。
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