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被扣留一个半月薪，忽然离职了，能拿回家吗？是依据哪条法律法规的
更新时间：2020-08-11 13:52:14
问题描述：
被扣留一个半月薪，忽然离职了，能拿回家吗？是依据哪条法律法规的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
2020-08-11 13:12:45
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突然辞职押金能不能拿到，具体情况要根据双方合同来看。因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的
2020-08-11 13:52:14
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你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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离职工资被押扣合法吗
9156
没做满两月我觉得离职，他却说务必要扣一个半月薪，我想问一下这一，可以薪水要回家吗？
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得
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用人单位扣押离职工资怎么办
劳动合同纠纷
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正常离职程序
离职程序
您好问一下，倘若我离职，企业是压一个半月薪怎样在每一月从薪水里边扣二千，能否拿回家？
依据《工伤保险条例》 首先是申报工伤认定，然后待医疗期满后申报工伤鉴定。 如果工伤鉴定能评上等级（1～10级），一次性伤残补助金是必须赔偿的。 如果单位为职工缴
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离职报告有什么要求
离职报告
在公交集团当保安人员，辞职压一个半月薪不给，能要回家吗？
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的
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我自离了，企业扣了我一个半月薪，能要回家吗
劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不
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正常离职，老板允许，可压了一个月工资离职回家啥时能拿到？还要压一个月吗？我们发的是现金，
可以书面提前通知，不可以克扣工资
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上个月离职，这个月工资不给发，说不按程序走，是否可以走，工资如何能拿回来?
你好，可以申请劳动仲裁维权
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律师，您好！我想问下，没有试用期的公司是如何离职，能不能直接离职直接拿钱走人？
没有试用期的员工应提前30天书面申请辞职，到期就可以要求结算工资走人。
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上班一个月，没离职就走人了，能拿到工资吗？
可以到劳动部门投诉的。
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也就是说，老板解雇我并从我的工资中扣除保险费是合理的
结合公司的规章制度来考虑
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雇主解雇员工，赔偿金额
你好，如果公司存在违法解除劳动关系的，则可以要求支付相应的赔偿金。建议详谈
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离职时间到了，但是工作还没交完就可以走了吗？
你好，请问是通过什么方式通知你的。
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劳动合同分为哪三种类型，有没有相关的法律规定
按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳
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三方协议劳动合同的区别2023，法律是如何规定的
三方协议与劳动合同的区别主要是主体不同和用途不同。三方协议的主体是毕业生、学校和单位，用途是对将来订立劳动合同的预先约定。劳动合同的主体是用人单位与劳动者，并经
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请问在校大学生可以和传媒公司签合作协议吗
你好，依据合约执行
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我们的员工提出离职不办理离职后续，要求等工资给其结清后再办理离职手续。
您好，可以申请劳动仲裁
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如果我在厂换了一个老板，新老板不要我们了可以要求赔偿吗
可以的 只要公司没换可以要求赔偿的
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