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单位延长试用期需要书面通知本人吗？
更新时间：2021-01-05 13:14:15
问题描述：
单位延长
试用期
需要书面
通知
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《
劳动合同法
》第十九条第一款规定：
劳动合同期限
3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；
劳动合同
期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动
合同
，试用期不得超过6个月。同时，第二款还规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
司法实践中，关于延长试用期的问题，如果是超过了法定的最长期限，当然是违法的，但如果在最长试用期期限内延长是否合法，实践中存在争议。
2021-01-05 13:08:58
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单位不可以延长试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2021-01-05 13:12:05
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延长试用期需要双方协商方可。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2021-01-05 13:14:15
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