我们公司现在强制安排我们在三月前休完年休假,但是我们想在下半年休,请问公司这样安排符合规定吗

更新时间:2023-04-20 07:00:11
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    你好,公司这样的做法是违法的,年休假是带薪的休假
    2021-01-30 22:23:25
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    你应该遵守公司的规定。
    2021-01-30 22:26:25
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    公司按排了休年休假,是要休完的,不休公司可以不补钱的
    2021-01-30 22:28:38
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  • 民事相关律师团队推荐
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    1、用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。”用人单位应当根据实际情况采取以下方法
    2、
    2023-04-20 07:00:11
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公司可以强制员工休年休假吗
年假可以分休,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产
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单位强制统一休年休假,但已经休完年休假的
你好,对方确有违法之嫌,可以直接投诉。
全部5个答案 >
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