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国家法定节假日上班公司只算5小时,合法吗
更新时间:2019-11-15 16:09:39
问题描述:
国家
法定节假日
上班公司只算5小时,合法吗
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法定节假日加班的,
用人单位
应当按照正常工资标准的三倍支付工资。即法定节假日每加班一天,需要支付平常三天的工资。
例如:平常日工资100元的,法定节假日加班时,每天需要支付300元的工资。
《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-11-15 16:09:39
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