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你好，我提交了辞职报告，但是公司要求我提前离开。如果我去起诉，需要提供任何证明文件吗？
更新时间：2020-01-25 21:43:40
问题描述：
你好，我提交了
辞职
报告，但是公司要求我提前离开。如果我去起诉，需要提供任何证明文件吗？
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动
仲裁时效
为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020-01-25 21:35:14
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提前辞职即使你确实是违法辞职，法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资，而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小，应由公司举证，拿不出证据的，就不能要求你赔偿。
2020-01-25 21:36:33
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根据我国
劳动合同法规
定，劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
劳动合同
。因此首先要选择申请辞职的时机，尽量防止急辞职，因为急辞职，如果单位以必须提前一个月的理由，员工硬走的后果就是需要承担损失，并且单位不愿意配合办理相关离职手续。
2020-01-25 21:43:40
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