提前退休主要针对的是机关、企事业单位，那些未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人。也就是带有正式编制的响应人事改革的、未达到国家法定退休年龄的工作人员。那么提前退休补贴是什么呢？下面有找法网小编为您详细介绍。
一、提前退休补贴是什么
２０１１年１月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。
公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。其计税公式为，应纳税额＝｛〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数｝×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。
二、提前退休的办理手续
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［１９７８］１０４号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满５０周岁，女年满４５周岁，连续工龄满１０年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在２００２年４月５日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（ＧＢ／Ｔ１６１８０—１９９６）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自２００２年４月５日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发［２００２］８号）执行。
以上便是找法网小编为您整理的关于提前退休的相关知识，希望能帮助到您。另外提前退休是针对特殊工种的。
