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退休工资如何计算

来源: 找法网 2019-05-06 17:02 0阅读 0点赞 0转发

  退休人员都深有体会,最担心的就是生病,随便就要花费不少钱,如果能有退休工资的话那就好很多,可以解决很多问题。想必很多人都想要了解,退休工资如何计算?退休工资什么时候发?养老金和退休工资区别是什么?下面由找法网小编为您介绍一下。

  一、退休工资如何计算

  根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:

  退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。

  个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。

  基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

  二、退休工资什么时候发

  1、参保人员符合退休条件的,应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后,自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发,具体如下:

  (1)正常退休人员,其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;

  (2)提前退休人员,其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;

  (3)因工作需要后延缴费人员,其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;

  (4)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员,其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;

  (5)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间,为其达到法定退休年龄之月。

  2、参保人员未按规定及时办理退休手续的,延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发,多缴纳的养老保险费予以退还,达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。

  三、养老金和退休工资区别

  1、概念不同

  (1)退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

  (2)养老保险全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

  2、资金渠道不同

  (1)退休金一般都是国家财政或地方财政列支。

  (2)养老金是由社会保险资金列支的。

  3、缴费方式不同

  (1)退休金由单体或企业提供,不需要受益人缴费即可享受。

  (2)社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴,一部分交给国家,一部分存入个人账户。

  4、领取方式不同

  (1)按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。

  (2)社会养老保险金由政府部门机构统一发放。

  以上是找法网小编整理的退休工资如何计算、退休工资什么时候发、养老金和退休工资区别的相关内容。希望上文的的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识,欢迎上找法网的法律平台,我们的律师会对于疑问进行专业的咨询解答。

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