退休年龄

我国劳动合同法明确规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，那么劳动合同便终止，当然用人单位应当主动提出。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于已过退休年龄单位能解除劳动合同吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、已过退休年龄单位能解除劳动合同吗我国法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄，用人单位应 查看全文>>

大家所说的法人一般是指公司的法定代表人，而不是公司法人，法定代表人作为自然人只要符合担保条件都可以为他人提供担保。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于法人退休年龄后可以担保吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、法人退休年龄后可以担保吗法定代表人退休后只要还有存在还款能力且符合担保人的条件，那么就可以给他人担任担保人。二、担保的一些问题担保 查看全文>>

劳动者要想在退休的时候领取退休金的，那么就必须缴满十五年的养老保险，当然劳动者想缴二十年也是可以的，十五年是最低标准。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于到达退休年龄是否不用缴纳社保及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、到达退休年龄是否不用缴纳社保参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，那么就无须再缴纳有医疗保险，可以 查看全文>>

在我国劳动者的养老保险需要缴纳满十五年，缴纳满十五年后就满足领取养老金的条件之一，再满足退休年龄后就可以领取养老金。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于到了退休年龄是不用交社保吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、到了退休年龄是不用交社保吗到了法定退休年龄就不可以再缴纳养老保险了，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇。二、社会保险费的征 查看全文>>

在劳动关系存在的时候，如果劳动者生病了，那么可以请病假带薪休假，但如果劳动关系终止的，则不享受这个待遇。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于超过退休年龄后是否要付病假工资及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、超过退休年龄后是否要付病假工资超过退休年龄的，用人单位与职工属于劳务关系，而病假待遇的前提是存在劳动关系；因此用人单位是不需要支付病假 查看全文>>

劳动者达到退休年龄之后劳动合同就会自动终止了，此时与用人单位的劳动关系就解除了，自然就不再适用劳动法和劳动合同法的规定。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于达到退休年龄工伤赔偿标准及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、达到退休年龄工伤赔偿标准超过法定退休年龄的劳动者，属于不受劳动法调整的单位的临时雇员，其与用人单位形成松散的劳务关系，因而也 查看全文>>

教师退休后能够得到的退休金一般情况下是比在一般用人单位上班的劳动者多的，不过教师也分公办和民办教师，两者退休金标准是不同的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于教师法定退休年龄养老金标准及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、教师法定退休年龄养老金标准基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职 查看全文>>

劳动者退休之后返聘被辞退的，那么用人单位一般无须支付补偿金，但是如果没退休被辞退的，那么用人单位必须需要支付经济补偿金。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于快到退休年龄被辞退有赔偿标准吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、快到退休年龄被辞退有赔偿标准吗虽然劳动者快到退休年龄，但是还没退休就被用人单位辞退的，那么用人单位仍然需要支付经济补偿 查看全文>>

劳动者达到退休年龄之后就可以不用继续工作了，当然如果劳动者因用人单位的要求返聘的，那么也是可以的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于退休年龄工伤认定标准及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、退休年龄工伤认定标准超过国家法定退休年龄的劳动者，与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系，劳动者在工作时间因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。二、工伤 查看全文>>