你好,我想咨询一下,公司用工不给员工买保险,员工突发疾病住院,员工可以要求公司承担医保部分的费用吗?

更新时间:2022-12-16 01:30:20
问题描述:
你好,我想问一下。公司不为员工购买保险。员工因突发疾病住院。员工能否要求公司承担医疗保险费用?
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    你好,建议向劳动部门投诉
    2022-05-08 14:11:55
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    您好,医疗保险部门支付
    2022-05-08 14:13:41
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    公司没给员工买保险,员工依法单方面与其解约的,不可以要求赔偿,但可以要求补偿;并且可以请求公司及时购买社保,否则可去社保局投诉,由社保局责令公司限期购买,否则对其和直接责任人员处以罚款。
    2022-12-16 01:30:20
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员工在工作中突发脑出血,是否应该送医院,医疗费用由企业承担?
普通的疾病,一般不认为是工伤,老板可以适当补偿一些,双方可协商处理。
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888 人咨询过
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员工生病但不是工伤,医疗费要公司承担吗?
如果公司给你交社保了保险承担,如果没交,公司承担。另外,医疗期内你公司要为你支付病假工资。
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公司不给员工买医疗保险的话,员工突发疾病住院的费用公司要承担责任吗。
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部
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12小时以上在餐饮服务行业工作是否违法
你好,法律规定每天工作8小时,其他的需要支付加班工资。你可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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