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女员工流产生育津贴社保给了,单位还要发工资吗?
更新时间:2022-06-17 12:11:02
问题描述:
女员工的堕胎和生育津贴由社会保障部发放。单位还需要支付工资吗?
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-06-17 12:05:36
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你好按照劳动法和你们双方的劳动合同约定执行
2022-06-17 12:07:59
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-06-17 12:11:02
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根据你的描述,休产假期间,没有给单位提供正常的劳动,单位不应当再放工资;单位缴纳了生育保险,正常领取生育津贴即可。
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暑假工有试用期吗
暑期工一般没有试用期。由于学生一般不具有劳动主体资格,不能签订劳动合同,所以双方当事人不得约定试用期。另外劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。法律依据:《
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我们找工作,他本来给我们说交的是饭钱,但是签完合同了又要说什么工服别的成本
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