劳动合同的解除有很多种方式，一般来说，解除劳动合同，要按照对应的方式来解除劳动合同，但是我们在解除劳动合同的过程中，也会存在一些违法解除的情况，那么解除劳动合同怎么样才能够领取到失业金呢？接下来由找法网小编为大家带来解除劳动合同哪条可以领失业金的详细知识，希望能够帮助到大家。
必须是单位的原因离职的，才能领到失业保险。
所以必须是单位把你开除的或者单位愿意给你开证明说是单位原因导致的你离职，并且在离职15天内去交保部门办理失业金领取事宜，才能领失业金。
1、原工作单位和您参加失业保险并且按月足额缴纳失业保险费满1年；
2、必须是非因您本人意愿中断就业的，因辞职、自动离职等本人意愿中断就业的，不能享受失业保险待遇；
3、您必须已办理失业登记，并有求职要求。
1、按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
2、领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。
3、失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。
4、为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。
以上就是找法网小编为大家整理的关于解除劳动合同哪条可以领失业金的相关内容，如果想要领取失业保险的失业金的话，要按照相关的规定才能够领取到。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
