企业与员工解除劳动合同，这是一种很常见的情况，有时候是因为企业违法解除，有的时候是因为员工自身的意愿或者是劳动合同到期而解除，那么解除劳动合同的话，可不可以领取失业金呢？接下来由找法网小编为大家带来被企业解除劳动合同领取失业金吗的详细知识，希望能够帮助到大家。
不能，原因如下：
失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
1、根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
2、领取失业金流程如下：
（1）参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
（2）失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
（3）失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
（4）交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
3、领取失业金需要准备以下材料：
（1）携带本人身份证；
（2）与用人单位解除、终止劳动关系的证明；
（3）失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。
1、按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
2、领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。
3、失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。
4、为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。
以上就是找法网小编为大家整理的关于被企业解除劳动合同领取失业金吗的相关内容，领取失业金的过程中要按照相关规定来领取，符合领取条件的才能领取。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
