解除劳动合同这种情况是很常见的，一般来说，解除劳动合同，要按照解除劳动合同相关规定来解除。我们解除劳动合同的过程中要写清楚具体的解除原因。那么解除劳动合同怎么样才能够领取到失业金呢？接下来由找法网小编为大家带来失业金是不是签合同就不能拿了的详细知识，希望能够帮助到大家。
从你到公司上班时起，就不可以再领取失业金了。不过由于社保系统的迟延，通常会到公司为你办理社保时才能知道你已经就业了，才会停发的的失业金。
符合条件的失业人员应在办理失业登记起7个工作日内办理失业保险金申请手续，填写《失业保险待遇申请表》，并携带本人以下资料：
1、社保卡原件及复印件；未办理社保卡的，须提供身份证（港澳台人员同时提供通行证）原件及复印件、其他银行活期存折（或银行出具的卡号与账号对照证明）原件及复印件；
2、《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及个人基本情况与失业登记情况页的复印件；
3、存在农民合同制工人（以下简称农民工）缴费的同时提供户口簿原件与复印件（首页和本人页）。
1、失业人员停保后，应先到镇（街道）民政和人力资源社会保障局（以下简称民政和人社局）或村（居）劳动服务站（以下简称劳动服务站）办理失业登记并领取《就业失业登记证》或《就业创业证》，再到最后参保所属镇（街道）的社保办事处（以下简称社保办事处）申领失业保险金。
2、需要办理失业保险关系转移的，应当办结转移手续后再向待遇领取地社会保险经办机构申领失业保险金。
3、申请人在办理失业登记之日起7个工作日内申请领取失业保险金的，领取期限自失业登记之日起计算；超过7个工作日申请的，领取期限自办理申请手续之日起计算；如果申请的次月因申请人自身原因导致未签收又不具备补发条件的，领取期限自实际签收失业保险金的当月1日起计算。
以上就是找法网小编为大家整理的关于失业金是不是签合同就不能拿了的相关内容，如果不是因为我们本人的意愿而导致自己失去工作的，这种情况是可以领取到失业金的。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
