现在很多企业或者公司，为了班长公司员工的流动率。福利待遇都是非常不错的，公司的员工基本的福利有社会保险，其中包含了5中保险，有的公司还会给员工的办理好失业金？那么北京失业金领取标准是怎样呢？找法网小臂整理以下内容。
一、北京失业金领取标准
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；
2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
二、失业保险金领取金额
其领取金额一般为当地最低生活水平左右。 如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。
三、失业保险金领取期限
1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。
2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。
3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。
4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
以上就是北京失业金领取标准的内容知识，失业金是购买了失业保险的员工才能够购买的，如果累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金，如果是自己辞职的就没有失业金可以领。还有不明白的法律知识，欢迎上找法网进行咨询解答。
