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前期公司给员工在月初8号的时候缴纳保险了，员工自离后公司要求该员工回来补教公司给教的保险，这个合理吗
更新时间：2022-10-27 12:50:10
问题描述：
如果员工请假回家，公司领导请假3天以上签字。如果员工未写请假单就回家，公司将在3天后视其缺勤。在早期阶段，公司于本月8日为员工支付了保险。员工离开后，公司要求员工回来补充公司提供的保险。这合理吗？
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-27 12:50:10
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