当今社会，经济发展迅速，市场竞争激烈，很多企业在缺乏市场竞争力的时候就会面临倒闭，而企业的倒闭就会导致很多员工的失业，为了保障失业人员的基本生活需要，失业保险金会依法从失业保险基金中列支，下面找法网小编就带大家一起来看一下2022年最新失业保险金领取条件及领取流程。
（一）、劳动者按社保局规定缴纳了失业保险金，缴费义务满1年及其以上的，可领取失业保险金。
（二）、失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
（1）终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；
（2）被用人单位开除、除名和辞退的；
（3）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
（4）用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
（5）以及法律、行政法规另有规定的。
（三）、劳动者已办理失业登记和求职登记的。
满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
（一）、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理。
（二）、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
（三）、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金（每月约400元以上），同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60％到80％。
（四）、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道（镇）有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
（五）、劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付
1、居民身份证
2、所在单位出具的终止或解除劳动关系的证明
3、就业创业证或社会保障卡
4、军龄、工龄等视同失业保险缴费年限的材料
以上就是找法网小编整理的2022年最新失业保险金领取条件及领取流程的相关内容，综上所述，当我们失业之后，我们应该先确定我们是否有领取失业保险金的条件，然后在有领取条件的情况下按照相关流程领取。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。
