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职场突然转让，职场员工长期合作。赔偿金怎么赔偿，谢谢。

更新时间：2021-04-22 06:51:40
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职场突然转让，职场员工长期合作。赔偿金怎么赔偿，谢谢。
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    这种劳动纠纷只能先仲裁，再诉讼。仲裁时效为1年。1年不去仲裁的话，就不受支持了。劳动法辞退补偿标准
    　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-04-22 06:37:32
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    已帮助1264183 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以去申请仲裁维权解决赔偿金的
    2021-04-22 06:45:23
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    已帮助407353 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果公司转让注销公司主体的。相当于解除劳动关系，有权要求经济补偿
    2021-04-22 06:51:40
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