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你好,去年年底和公司签订了股权协议,八年的要求是分不开的,用月工资换股,现在公司一直在亏损,想退出还是退出呢?
更新时间:2020-03-14 20:47:57
问题描述:
你好,去年年底和公司签订了股权协议,八年的要求是分不开的,用月工资换股,现在公司一直在亏损,想退出还是退出呢?
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辞职时,
用人单位
应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2020-03-14 20:43:18
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只要你履行必要的通知义务,是可以在中途离职的。按照《
劳动合同法
》规定,劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可
解除劳动合同
。
劳动
合同法
:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-03-14 20:45:21
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劳动者因工作原因受伤离职的,应当申请
工伤认定
,经认定为工伤,可以获得
工伤赔偿
。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)
工伤认定申请表
;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括
事实劳动关系
)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤认定申请表填表说明
2020-03-14 20:47:57
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