电子发票如何认证抵扣

更新时间:2018-11-20 16:25 找法网官方整理 人浏览

  电子发票是什么?电子发票是纸质发票的电子映像和电子记录,不需要纸质载体,不需要经过传统纸质发票的印制环节,开户登记、在线生成、发票开具、数据传输等环节都可以通过统一的电子发票系统在互联网上进行。那么,电子发票如何认证抵扣?电子发票相关开具规定 ,有哪些?下面,就由找法网小编来详细说明一下。

  一、电子发票如何认证抵扣

  只有初次购买增值税税控系统专用设备(包括分开票机)支付的费用和缴纳的技术维护费(一般330元每年)可以全额抵减,其他的各种服务费需要凭增值税专用发票抵扣进项税额。

电子发票如何认证抵扣

  增值税电子普通发票(也常常被称为:电子发票),是指通过增值税发票系统升级版开具、上传,通过电子发票服务平台查询、下载的电子增值税普通发票,区别于传统纸质发票,是在原有加密防伪措施上,使用数字证书进行电子签章后供购买方下载使用。

  二、电子发票相关开具规定

  1、使用增值税电子普通发票的纳税人应通过增值税电子发票系统开具。

  2、增值税电子普通发票的开票方和受票方需要纸质发票的,可以自行打印增值税电子普通发票的版式文件,其法律效力、基本用途、基本使用规定等与税务机关监制的增值税普通发票相同。购买方向开具增值税电子普通发票的纳税人当场索取纸质普通发票的,纳税人应当免费提供电子发票版式文件打印服务。对于拒绝提供免费打印服务或者纸质发票的,主管国税务机关应当及时予以纠正。

  电子发票服务平台以纳税人自建为主,也可由第三方建设提供服务平台。电子发票服务平台应免费提供电子发票版式文件的生成、打印、查询和交付等基础服务。

  由于对打印电子发票,并未规定非要彩色打印机打印(也不可能设定这样的条件),因此,使用黑白打印机打印出来的电子发票看上去与复印发票(发票复印件)没有太多区别(第一个提问者就以为是“电子复印发票”)。

  其实,只要是真实的电子普通发票(含打印件),其法律效力、基本用途、基本使用规定等与税务机关监制的增值税普通发票相同。

  使用电子发票,对降低纳税人经营成本,节约社会资源,方便消费者保存使用发票,营造健康公平的税收环境有着重要作用。消费者如果对拿到的电子发票有疑问,可以登录国家税务总局《全国增值税发票查验平台》或各省国税局网站,查询真伪及相关信息。

  行文至此,已接近尾声,希望大家对于“电子发票如何认证抵扣”这一问题有一个详细的了解,若是你还有其他的法律问题,可以咨询找法网上的在线律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
电子发票申请需要什么手续,电子发票申请流程
1、根据经营实际需要,纳税人向主管税务机关提出使用电子发票书面申请。   2、提出申请的纳税人(以下简称纳税人),按《上海市增值税电子普通发票企业端业务规
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
现在饭店发票是机打发票,还是用电子发票?
法律分析:饭店没有机打发票是合法的。餐饮店没有机打发票可以用手写的发票来代替,如果是报销或者是交税的话,那么可以建议饭店里老板出具手信。发票开具是指法律、法规的
开了电子发票给自己公司,这样要怎么作废电子发票?
你好,你现在是准备离职还是,有没有劳动合同,社保在,可以主张经济补偿金 如果你方便的话,请来电说,具体情形你可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询,希望
电子发票开错了想电子发票作废
在开具增值税专用发票当月,发生销货退回、开票有误等情形,收到退回的发票联、抵扣联符合作废条件的,按作废处理;开具时发现有误的,可即时作废
xx电子发票走漏洞,欺骗消费者,月结消费电子发票不能打印。
您好!在一般情况下,凡是销售金额比较大的家用电器、家具、厨卫用品,如电视机、电冰箱、洗衣机、脱排油烟机、微波炉、空调、电脑、手机等,供货商都会开具发票的;如果供
咨询一下,非法转包农民工工资谁负
对于非法转包农民工的工资,一般是由具备用工主体资格的发包方来负责的。发包方拒不支付的,农民工可以依法向劳动行政部门投诉,提起劳动仲裁,或向人民法院申请支付令。法
取保候审是否能够解除劳动合同
取保候审能解除劳动关系。我国法律规定劳动者有被依法追究刑事责任的情形的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,取保候审属于被依法追究刑事责任的情形。法律依据:《中华
你好,辞职后公司是否有权利没收工资
劳动者辞职后如果因自身的过错给公司造成损失的,公司有权利没收其部分工资,但是公司没收劳动者工资的比例是每月不得超过其工资的20%。如果劳动者无过错的,公司不能无
无论用人单位如何做尘肺病鉴定
法律分析:如果因为工作原因导致尘肺病,是属于职业病范畴,但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定。用人单位的劳动者患职业病的,经过相应的工伤认定