网上怎么申请电子发票

更新时间:2019-11-25 11:13 找法网官方整理 9999+人浏览

  现在不仅仅是网购商家会开据电子发票,一些实体店为了方便管理也开始采用电子发票了,而且很多地区的税务局都开通了网上开票功能,电子发票可以网上申请,不必话大量时间去税务大厅去填写申请表格,那么网上怎么申请电子发票?以下就是找法网小编整理的内容。

  一、网上怎么申请电子发票

  各个地区的网站操作可能有所不同以下仅作参考

  1、进入当地的电子税务局官网

  2、点击右上角的“登录”图标。

  3、选择“自然人登录”,如果还没有账号的话点击“自然人注册”先注册一下。

  4、进入后台,点击左边的导航菜单“增值税电子发票*”,如果你要申请普票选择相应的菜单项即可。

  5、弹出代开须知,点击“同意”。

  6、点击“代开申请”按钮。

  网上怎么申请电子发票

  二、电子发票打印成黑白色是否有效

  开票人和受票人可以自选纸张打印(彩色、黑白均可)电子发票的版式文件,其法律效力、基本用途、基本使用规定等与税务机关监制的增值税普通发票相同。电子发票可打印分别作为发票联、记账联等凭证使用。

  三、电子发票的优点有哪些

  1、发行电子发票将大幅节省企业在发票上的成本,节约发票印制成本,而且不包括企业发票管理间接成本。而且电子发票系统可以与企业内部的ERP、CRM、SCS等系统相结合,发票资料全面电子化并集中处理,有助于企业本身的账务处理,并能及时给企业经营者提供决策支持。

  2、电子发票在保管、查询、调阅时更加方便,也便于电子商务网站为消费者提供更加方便的服务。而且可以减少纸质发票的资源浪费现象,将减少森林的砍伐,更加的环保,符合未来人类的发展。

  3、网络发票的推出是国家规范电子商务纳税的必然方式,这有利于国家对网络交易的监管,也有利于维护消费者的合法权益。

  4、对消费者而言,发票是消费者的购物凭证,也是维权的重要依据。电子发票实施后电商的趋于规范和网购商品价格的可能提升。

  以上就是找法网小编整理的关于网上怎么申请电子发票的内容,电子发票的法律效力、基本用途、基本使用规定等与税务机关监制的增值税普通发票相同。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

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电子发票申请需要什么手续,电子发票申请流程
1、根据经营实际需要,纳税人向主管税务机关提出使用电子发票书面申请。   2、提出申请的纳税人(以下简称纳税人),按《上海市增值税电子普通发票企业端业务规范(暂行)》开发企业端电子发票服务平台,与企业财务ERP系统对接,与升级版税控开票系统对接;进行系统集成开发。   3、纳税人需自行承担上述系统集成开发可能产生的硬件、软件开发、系统维护费用。   4、纳税人完成系统开发后,向主管税务机关申请升级版税控开票系统(企业端)与增值税电子发票系统(税务端)对接。   5、主管税务机关对已完成对接的纳税人进行票种核定,发行税控设备,推送电子发票号段(代码、号码)。   6、完成上述各步骤的纳税人,应通过电子发票系统,依据发票管理有关规定,按照规定的时限、顺序、栏目如实完整地填写发票相关内容开具电子发票。
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开了电子发票给自己公司,这样要怎么作废电子发票?
你好,你现在是准备离职还是,有没有劳动合同,社保在,可以主张经济补偿金 如果你方便的话,请来电说,具体情形你可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询,希望可以帮到你。 看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解。
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电子发票开错了想电子发票作废
在开具增值税专用发票当月,发生销货退回、开票有误等情形,收到退回的发票联、抵扣联符合作废条件的,按作废处理;开具时发现有误的,可即时作废
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xx电子发票走漏洞,欺骗消费者,月结消费电子发票不能打印。
您好!在一般情况下,凡是销售金额比较大的家用电器、家具、厨卫用品,如电视机、电冰箱、洗衣机、脱排油烟机、微波炉、空调、电脑、手机等,供货商都会开具发票的;如果供货商拒绝提供发票就是违法行为。不过,并不是销售所有商品都必须提供发票的,比如,您去烟杂店买一瓶酱油、一包卷烟、一包卫生纸,烟杂店就不会开具发票。谢谢阅读!
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公司没有原因开除员工具体应当按照哪些标准赔偿
公司无故开除员工赔偿标准是员工在公司每工作满一年的,可获得两个月工资的赔偿金;六个月以上不满一年的,按两个月的工资计算;不满六个月的,可获得一个月工资的赔偿金。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条<br/> 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/> 第四十八条<br/> 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。<br/> 第八十七条<br/> 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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单位按工资的7%计算年终奖是否合法,并按绩效进行评级
年终奖一般按照月薪的1.1倍~2倍计算,年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关,是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金。法律依据:《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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每个人都分了钱,女孩子娘家得到了6万,我叔是低保户,这些钱都是他好几次厂里做工工伤赔偿的钱?
被人骗婚了的正确处理方式:一般情况下,当事人可以选择自行协商、向公安机关报警、向法院起诉等方式处理,对于已经办理结婚登记的应当及时申请离婚,并要求对方就其行为承担侵权责任。根据相关法律规定,侵害他人财产的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百三十三条<br /> 物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。<br /> 第一百八十八条<br /> 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。<br /> 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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