犯重婚罪被判刑多久

更新时间:2019-07-26 10:13 找法网官方整理 人浏览

  现代社会当然不同于古代封建社会能够一夫多妻,否则就会构成重婚罪,依法负担法律责任。触犯重婚罪是要承担刑事责任的,可能被判处有期徒刑或者拘役,那么犯重婚罪被判刑多久?下面就跟随找法网小编一起详细了解一下。

犯重婚罪被判刑多久

  一、什么是重婚罪

  根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定,重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的,即为有配偶的人;如果夫妻关系已经解除,或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失,即不再是有配偶的人所谓明知他人有配偶而与之结婚的,是指本人虽无配偶,但明知对方有配偶,而故意与之结婚的(包括登记结婚或者事实婚)。此种行为是有意破坏他人婚姻的行为。

  二、重婚罪有几种类型

  从司法实务来看,重婚行为主要有以下五种类型:

  1、两个法律婚,即先后与两个以上的人登记结婚;

  2、先法律婚后事实婚,即在未与合法配偶解除婚姻关系的情况下,又与他人以夫妻关系同居生活;

  3、未婚而重婚,即明知对方有配偶而与之登记结婚或以夫妻关系同居生活;

  4、先事实婚后法律婚;

  5、两个事实婚。

  基于在刑法上认定重婚罪,必须满足一个基本条件,重婚罪的前婚属于合法婚姻。所以第四种和第五种两种情形较为特殊,必须满足1994年2月1日之前的事实婚姻才受法律保护。

  三、犯重婚罪被判刑多久

  1、《婚姻法》第45条规定,对重婚构成犯罪的,依法追究刑事责任。受害人可以依照刑事诉讼法的有关规定,向人民法院自诉;公安机关应当依法侦查,人民检察院应当依法提起公诉。

  根据有关司法解释,有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的,或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活的,仍应按重婚定罪处罚。

  2、《刑法》第258条规定:有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处2年以下有期徒刑或者拘役。

  即有配偶而重婚或明知对方有配偶而故意重婚者,应承担重婚罪的刑事责任。

  不知对方已有配偶而与之结婚的,不构成重婚罪,仅承担重婚的民事责任。

  3、《刑法》第259条规定:明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的,处3年以下有期徒刑或者拘役。

  综上所述,有配偶而重婚或明知对方有配偶而故意重婚者,处2年以下有期徒刑或者拘役。明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的,处3年以下有期徒刑或者拘役。假如您还有其他法律问题想了解,欢迎登录找法网在线咨询。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
重婚罪要判多少年
行为人触犯重婚罪的,一般要判二年以下有期徒刑或者拘役。如果符合刑事责任年龄、具有刑事责任能力的行为人实施了有配偶而重婚,或者明知他人有配偶而与之结婚的行为,可构
重婚罪坐多长时间的牢。
你好!你这个案子判了吗?现在疫情,有所放缓
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
重婚罪要判几年
重婚罪的量刑在两年以内,具体判多少每个案件都有一定区别,没有固定标准的。
重婚罪男判几年,重婚罪要坐几年
重婚罪,是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。  《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定:“有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的
犯重婚罪要被判多少年
重婚罪的刑事责任,犯本罪的,处二年以下有期徒刑或者拘役。方便的话建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下如何维护你的权益。
犯重婚罪会判几年
您好,是否被刑事拘留了呢
酒吧服务员自己离职,有没有在职天数的工资?
您好,具体是什么情况呢?无论什么行业,只要依法办理了离职手续,都能领取该得的工资
我向劳动监察大队投诉拖欠工资。为什么不接受呢?
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
我上了四年班了,公司现在给我不鉴合同?
公司不鉴合同,您可以选择直接向法院提起诉讼。但在提起诉讼前,建议您先尝试与公司沟通解决,或申请调解、仲裁等程序。若这些方式均无法解决问题,您可以准备好相关证据,
离职后可以起诉前公司吗?
你好,根据你的实际情况来确定
我是未成年人我要立刻离职单位有可能要扣押我工资或者压我工资
未成年人在面对工资问题时,有多种法律途径可以维护自己的权益。首先,可以与用人单位协商,寻求和解。其次,如果协商无果,可以向调解组织申请调解。此外,还可以向劳动争
保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。