公司发的过节费要缴个税。凡是因工作而获得的工资，奖金，绩效，分红等都需要缴纳个税。过节费应该和工资的数额一起申报纳税。申报个税是按照实发工资计算的。
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得，均属于工资、薪金所得的范畴。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条的规定，工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。另根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条的规定，以现金形式发放的过节费不属于该文件所列举的企业职工福利费扣除的范围。因此，现金形式发放的过节费不属于福利费，应属工资薪金。
过节费，不管放在哪个科目核算，都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。
申报个税是按照实发工资计算的。实发工资也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。个人所得税自己申报的方式：远程办税端申报、邮寄申报以及直接到主管税务机关申报。其中，远程办税端申报方式包括通过手机APP“个人所得税”和各省电子局网站网页端进行申报。
找法网提醒您，个人所得税逾期未申报的处理：
1.需要去税局前台补申报和缴纳滞纳金;
2.携带的资料有税务登记证副本、经办人身份证明、盖有公章的个人所得税申报表;
3.纳税人、扣缴义务人未能按规定的期限缴纳或解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，还要从滞纳之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
