工资是职工与用人单位约定的劳动报酬，是上班族的主要经济来源，工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，在我国工资是需要缴纳个人所得税的。那么工资的个税怎么计算？以下就是找法网小编整理的内容，希望对您有所帮助。
工资个税的计算公式为：
个人所得税=[税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除]×适用税率-速算扣除数
1、劳动者的劳动
潜在劳动形态发挥的结果首先表现为流动形态的劳动，它可用劳动时间来计量，成为计时工资的依据。流动形态劳动最终会凝结为物化劳动形态，它可以用生产的产品数量或工作数量的多少来衡量，成为计件工资的依据。
2、职务的高低
职务既包含着权力，同时也负有相应的责任。
3、技术和训练水平
技术水平越高，所受训练层次越深，则应给予的工资越高。
4、工作的时间性
对绝大多数劳动者来说，他们所从事的工作通常都是长期的，而另外一些劳动者则从事季节性或临时性的工作，这部分劳动者的工资无论是以小时、周还是以月计算的，一般都比正常受雇劳动者的工资为高，
5、工作的危险性
有些工作具有危险性，妨害人体健康，甚至危及人的生命，还有些工作具有比较恶劣的工作环境，这样他们的工资就应当比在舒适安全的工作环境中工作的人的工资为高。
所谓影响工资的外在因素，是指与工作的状况、特性无关，但对工资的确定构成重大影响的一些经济因素。与内在因素相比，外在因素更为具体而易见。
1、生活费用与物价水平；
2、企业负担能力；
3、地区和行业间通行的工资水平；
4、劳动力市场的供求状况；
5、劳动力的潜在替代物；
6、产品的需求弹性。
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