每次工作十二小时没有加班费,月工资七千多点,这样的情况也得缴纳个人所得税吗?

更新时间:2022-05-13 06:20:11
问题描述:
在绍兴滨海工业区印染厂工作,每次12小时无加班费,月薪7000分以上。这种情况下你需要缴纳个人所得税吗?
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    工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。因为加班费计入员工工资总额,所以需要合并计算个人所得税
    2022-05-13 06:17:16
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    根据法律规定,加班费计算方法:平时的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天
    2022-05-13 06:19:11
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    你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所得税就需要员工本人去缴纳。
    2022-05-13 06:20:11
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最低小时的工资
最低小时的工资
劳动合同纠纷 530
最低小时工资
最低小时工资
劳动合同纠纷 270
我们公司是综合工时制,以前拿了50小时的加班费,但是因为订单很少,所以最后不到2000小时,希望退还
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资
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每天工作超过8小时,每小时16元,每周上班80小时,我这样的小时工有加班费吗有加班费吗?
工作日加班应当支付150%的工资,休息日加班应当支付200%的工资,法定节假日加班应当 支付300%的工资
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你好,我每月加班一百小时,公司给加班费,这样违法吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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8小时在加班工资,加班三十三个小时,工资单价是九小时280,说单位财物加班费不能通过,单位没有加班费
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以
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每天户外工作十一小时,工资三千二,没得加班费合法吗?
劳动者辞职的,只要在一年之内,劳动者都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未足额支付的加班费的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举
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每天上班时间十二小时,学工资七千多点也得缴纳个人所得税吗?
个人所得税的起征点是5000元,无论是什么工种
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每天工作十二小时,工资过五千需要缴税吗
《劳动合同法》规定,非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 实行综合计时和不定时计时的,另算。如果是标准工时的,8点
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什么问题由劳动监察大队负责解决?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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怎样定义干部或工人的身份?还是工人?
你好,看你在公司里的职位而定的
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
银行员工收回扣算不算违法
结合具体情形确定
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离职证明公章有点模糊
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加,谐音:a,两个陆,两个私,两个酒,一个陆
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