临时工工资个税如何计算

　　临时工与用人单位之间虽然存在劳动关系，但是又有别于正式员工的长期劳动关系，根据我国税法规定，临时工工资个税的计算方式不同于正式员工工资个税计算方式。那么临时工工资个税如何计算？下面就跟随找法网小编一起来了解一下。

　　一、什么是个税

　　个税就是个人所得税，是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

　　个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

　　二、个人所得税税率表2019

　　1、工资范围在5000元以下的，不需要缴纳个人所得税。

　　2、工资范围在5001元-8000元的，缴纳个人所得税税率为3%。

　　3、工资范围在8001元-17000元的，缴纳个人所得税税率为10%。

　　4、工资范围在17001元-30000元的，缴纳个人所得税税率为20%。

　　5、工资范围在30001元-40000元的，缴纳个人所得税税率为25%。

　　6、工资范围在40001元-60000元的，缴纳个人所得税税率为30%。

　　7、工资范围在60001元-85000元的，缴纳个人所得税税率为35%。

　　8、工资超过85000元，没有上限，缴纳个人所得税税率为45%。

　　三、临时工工资个税如何计算

　　首先判断临时工与公司是否存在“雇佣关系”，提供的劳务是否具有独立性；

　　如果存在雇佣关系，临时工收入按照工资、薪金所得计算个税；

　　例如甲公司临时雇佣张三为安保员，并签署了劳动合同，按月定期支付报酬，每月报酬6000元；

　　因为存在雇佣与被雇佣关系，所以张三的所得应按工资、薪金所得扣缴个税。

　　如果不存在劳动关系，临时工收入按照劳务报酬所得计算个税；

　　例如乙公司因业务拓展需要一名程序员，雇了李四来做，时间为20天，每天300元，未签订劳动合同，一次性支付报酬6000元；

　　因为提供独立的劳务，所以李四的所得应按劳务报酬所得扣缴个税。

　　综上所述，关于临时工工资个税计算，首先判断临时工与公司是否存在“雇佣关系”。如果存在雇佣关系，临时工收入按照工资、薪金所得计算个税；如果不存在劳动关系，临时工收入按照劳务报酬所得计算个税。假如您还有其他法律问题想了解，欢迎登录找法网在线咨询。