根据我国个税最新规定，扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得按次或者按月预扣预缴个人所得税。当然按照劳动法规定，只要是合法付出劳动的就会有相应的报酬，当然这个劳动报酬和工资也是一样按照规定是需要缴纳税费的。那么劳务报酬个税的计算方法呢？以下就是找法网小编整理的内容。
1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用后为应纳税所得额，即（X-800）*20%，X代表收入额。
2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%为应纳税所得额。
3、对劳务报酬所得取得不超过2万元，税率20%，速算扣除数为0。
4、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，公式为X*（1-20%）*30%-2000。
5、对劳务报酬所得超过5万元的，公式为X*（1-20%）*40%-7000。
劳务报酬所得，是指个人独立从事某项劳务取得的收入，和工资薪金所得最大的区别是是否存在雇佣关系，是否签订劳动合同。比如，保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入、大学老师校外讲学、老中医多个医院坐诊、外卖小哥送外卖、滴滴司机这些人员取得的所得可以按劳务报酬计算。
《个人所得税法》、《个人所得税法实施条例》明确规定，“在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得”，包括“劳务报酬所得”，“依照本法规定缴纳个人所得税”。
但在实际执行过程中，一些行政事业单位发生授课费、评审费和咨询费等劳务报酬支付时，劳务报酬所得者没有自觉依法缴纳个人所得税，支付给劳务报酬所得者的行政事业单位也没有依法尽到代扣代缴的义务，使得国家应得的税款流失，更有损于国家税法的严肃性，有必要在今后的工作中给予纠正。
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