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工作上需要在24小时以内申报吧。我们公司没有告诉我超过24小时。

更新时间：2021-08-24 09:21:12
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工作上需要在24小时以内申报吧。我们公司没有告诉我超过24小时。
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据说在现在的职场，工作上的申报必须在24小时以内，不能超过24小时申报，不符合法律的规定
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
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一般都是可以的，尽快委托律师介入。
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规定上24小时休息48小时，但是现在上了48小时休息24小时工资怎么算
劳动者辞职以后，工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数, 　　工作日加班费的计算方式:月
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你好，请问员工受工伤需要要24小时或者48小时之内上报吗
一般工伤具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工
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以前他们的工作时间是上24小时休息48小时，严重超过了国家规定的上班时间，这个我们要怎么办
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。 第五条 因工作性质
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我们单位上班时上24小时休息24小时。但签的合同上说时8小时每天。我们实际工作时间超出8小时了，没有
申请劳动仲裁维权。
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我工作的单位因为工作需要要上24小时休48，我是全天24小时接转电话，请问这合法吗，
这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察 大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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工作24小时,休息24小时。
违法，可以向劳动监察大队投诉
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利用职务之便为亲属安排工作是否合规
不合规，应纠正。处理方式包括：1. 内部调查，确认事实；2. 根据行为严重程度给予纪律处分；3. 公开通报，警示他人；4. 加强制度建设，预防类似事件发生。
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你好，需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司
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长期加班无偿，是否合乎法规
不合法。可收集加班证据，与单位协商支付加班费。协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付加班费及赔偿。
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。　　劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。　
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我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功，餐厅需要承担的法律责任包括：支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬；若逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工，本来说好了400百，结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资，您可以先尝试与雇主沟通，要求其按时支付。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时，请准备好相关证据材料，如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1. 工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2. 休息休假：除每周至少休息一日外，还应享受法定节假日、年休假等
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