异地能开无犯罪记录证明吗

更新时间:2018-07-24 17:33 找法网官方整理 人浏览

  在实际工作生活中,无违法犯罪记录证明在生活中用途并不算少数。比如,个人在申请美国等国家的长期签证时,就需要提供无违法犯罪记录证明。既然无违法犯罪记录证明这么重要,那有人就会问,异地能开无犯罪记录证明吗?下面,就由找法网小编来为大家详细解答。

  一、异地能开无犯罪记录证明吗

  异地不能开无犯罪记录证明,只能回户籍所在地的公安机关开。若是个人实在内时间,可以委托他人去户籍所在地的公安机关代开,办理的具体事宜可以先打电话到当地及户籍所在地的公安机关咨询。

  附:申请人或其委托代理人持申请人的身份证或户口本到申请人户籍所在地的公安机关申请办理无犯罪记录证明,该公安机关根据掌握的情况为申请人出具是否受过刑事处分的证明(应载明截止时间)。

  二、无犯罪记录证明怎么开

  1、户口所在地的居委会开证明,居委会相关负责人知道具体的填写内容,然后盖章,签字;

  2、报片民警,签字盖章(户口所在地派出所的工作人员会协助帮你找到报片民警的姓名,联系方式的);

  3、到派出所最后签字、盖章。

  4、或者直接带个人身份证户口本到户籍所在地的派出所办理。

  三、无犯罪记录证明模版

  XXX,男\女,XXXX年XX月XX日出生,XXXXXXXXXXXXX人(这里打上户籍所在地,就是身份证上面的地址),身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXX,其在我辖区期间表现良好,无刑事犯罪记录证明。

  特此证明。

  XX市公安局XX分局XX派出所

  XXXX年XX月XX日

  (加盖派出所公章)

  以上是以派出所人称所写的证明。另一种是你个人所写,然后拿到派出所加盖公章的,如下:

  无刑事犯罪记录证明

  证明XXX(姓名),男,XXXX年XX月XX日出生,身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX,在我单位表现XXXXXXXXXXX,无违法犯罪情况,无参加邪教组织情况。

  特此证明

  单位名称:XXXX,加盖公章

  XXXX年XX月XX日

  综上所诉,我们可以得知,异地不能开无犯罪记录证明,只能回户籍所在地的公安机关开。若是个人实在内时间,可以委托他人去户籍所在地的公安机关代开。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
以前有过犯罪记录的可以境外旅游吗?需要开无犯罪记录吗?
有犯罪记录已经受到法律制裁,服刑期满的人能不能出国打工,由前往国的规定为准。前往国驻华使领馆愿意为有犯罪记录的人签证的,就可以去打工;前往国驻华使领馆不予签证的
异地可以开无犯罪证明吗?
不可以,必须回户口所在地才可以
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无犯罪记录证明异地可以开吗
无犯罪记录证明不是一定要本人去,也可以由他人代办。开无犯罪记录证明需要提供:1、无犯罪记录证明所需材料。2、代办人的身份证据及委托公证书或委托书。委托非直系亲属
异地能办无犯罪记录证明吗
请告知具体事情来为你分析。
开无犯罪记录证明,在异地可以开吗?
无犯罪记录证明不是一定要本人去,也可以由他人代办。开无犯罪记录证明需要提供:1、无犯罪记录证明所需材料。2、代办人的身份证据及委托公证书或委托书。委托非直系亲属
单位少给我交了3年社保。我该怎么办?
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
单位不缴纳职工医疗保险是否合法?
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
工厂没有帮忙买保险,可以找工厂赔偿吗?
你好,可以申请仲裁争取赔偿
假如老板威胁不付钱怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下:1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工资分
实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
交了辞工单但是还没办离职手续能不能拿年终奖
在这种情况下,如果离职员工上年度工作满一年,那么根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”的规定,员工完全具备参与年终绩效考核、领取