企业年金是一种比较重要的补充性的养老保险制度，对于企业年金来说，企业年金由企业来为员工进行购买，那么企业年金可不可以全部提取呢？接下来由找法网小编为大家带来企业年金可以全部提取吗的详细知识，希望能够帮助到大家。
一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用；
二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数；
三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择；
四是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。
此外，为保障流动就业职工的企业年金权益，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金；职工新就业单位没有建立企业年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
依照《企业年金办法》，企业年金账户额分为个人缴费部分和企业缴费计入个人账户两部分构成。
个人缴费完全归个人所有，企业缴费计入个人账户部分，可以根据员工在企业的服务年限做出规定，比如工作满三年，归属30％，满五年，归属100％，
关于企业年金交费的限制是每一年不超过本职工整体工资的８％，比如，如果每月月薪会5000元，企业年金每月不能超过400元。
以上就是找法网小编整理的关于企业年金可以全部提取吗的相关内容，如果想要全部把企业年金提取的话，需要满足提取的条件。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
