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1997年到2004年，单位签订劳动合同，单位没有缴纳养老保险，怎么办？

更新时间：2021-01-11 21:15:53
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1997年到2004年，单位签订劳动合同，单位没有缴纳养老保险，怎么办？
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    社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    　　规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。　　规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。
    用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
    2021-01-11 21:07:01
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    社保征缴是社保部门的事情，你可向社保部门投诉。如你因单位不缴纳社保为由要求经济补偿金是可以的。
    2021-01-11 21:12:30
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  • 平台法律顾问团队官方
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    不缴纳社保是违反劳动法规定的，您可以申请劳动仲裁要求单位缴纳社保。
    2021-01-11 21:15:53
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我在2005年与单位签定劳动合同，交了当年的养老保险，原单位不干了，于2006年到了砖厂，当时没签劳
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳
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本人于1994年单位缴纳养老保险至2003年缴纳，至今到2014年没有缴纳养老保险，请问该怎么办？
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2003年到单位工作，期间未签订劳动合同缴纳社会保险，2008年单位才签订劳动合同缴纳保险，一共签订
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可与单位就此进行交涉，取得交涉证据，然后向劳动争议仲裁委申请仲裁。
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