厂里给我社保交到12月,但我是10月中旬在厂里向部长提交辞职报告也没人叫我填退工单什么的,是不是我的社保只用交到10月就可以后面的不用交

更新时间:2021-12-07 07:41:18
问题描述:
工厂给我的社会保障一直到12月,但我在10月中旬向工厂部长提交了辞职报告,没有人要求我填写工作申报表。有没有可能我的社保只能在10月份之前支付,以后就不需要支付了
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    现在社保一般在月底时进行申报缴纳,若离职当月是在社保申报后,当月的社保是会缴纳的,下月开始单位就会停交离职员工的社保。员工在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保
    2021-12-07 07:34:58
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    你好,你遇到的是什么情况呢
    2021-12-07 07:38:52
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    你好,可以起诉解决
    2021-12-07 07:41:18
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我1月18号交了辞职报告,批准我2月17号离职,但是公司停掉了我2月份的社保请问这样合理吗?
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
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我离职了,就是这个月离职了,然后呃8月份儿的 工资扣了4月的养老保险 然后你今天领导说嗯最多给我交到
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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我在8月30号递交的辞职报告,中间9月15号,车间主任找我谈话
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,可以提前三十天解除合同。
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我在2月17日提交了辞职报告,但是今天3月8号人事告知我因3月份中间离职,需要自己付这个月全部的社保
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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8月离职社保没交,6.1日转正(老板要教6月的社保)但未签合同,但是他说我是恶意辞职,且不发6月工资
劳动合同法  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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2月15号交的辞职信,三月份的社保是公司交吗
劳动合同到期当月,用人单位应正常缴纳社保费。如果您在1月申请辞职的,用人单位可以在1月份申报社保减员,2月份就可以停缴社保费。如果您是在合同到期前未申请续签的或
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我的寒假工资少发一天的
针对寒假工资少发一天的问题,常见处理方式有:1. 协商解决;2. 投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式,应根据具体情况而定。如果与公司沟通顺畅,协商解决可能更快捷;
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企业是否要求员工提前一小时到达违法行为?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工厂周日不放假,需要打什么电话投诉
你好,可以尝试拨打12333
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在职证明能否证明劳动关系
没有办法证明劳动关系,可以向劳动监察投诉或举报。证明劳动关系需要以下条件:1、记载有劳动者名字的用人单位文件;2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或
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农家乐收童工吗
对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
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我想问一下,未满16周岁可以打工吗?一些简单的工作
未满16周岁的青少年在特定情况下可以打工,但需满足以下条件:首先,工作性质需符合文艺、体育和特种工艺单位的范围;其次,需经过相关部门的批准;最后,确保工作不会对
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