工资多少要交税?最新起征点是多少?

更新时间:2020-08-22 19:47 找法网官方整理 人浏览

  我们知道工资需要缴税,这也是大家十分关心的一个问题,特别是如果工资的个税起征点发生变化,那绝对是会引起社会的广泛关注与讨论的,那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下工资多少要交税?最新起征点是多少?

  一、工资多少要交税,最新起征点是多少

  工资多少要交税,今年最新起征点其实有了一定的变化,从2018年的10月1日开始起征点提升到了5000元,也就是说个人的工资在扣除了五险一金等费用之后,达到了5000元以上的需要缴纳一定的税费,而在此之前个税起征点是3500元,不管是3500还是5000,个人所得税的税率都会随着工资的增加而增加,具体的情况如下所示(在这里以起征点为5000元为例)。

  没有超过5000元的部分不需要征税,如果超过5000元的部分,那么分为了以下几个级别。

  第一,超过部分在3000元以上的,也就是说比5000元多但是相差不超过3000元的部分,按照3%的税率计算,比如说6000元比5000元多了一千元,那么这一千元就需要按照3%的税率缴纳个税,也就是说这个月需要缴纳30元的个税。

  超过部分在3000元以上,但是在12000元以下的,需要按照10%的税率纳税。

工资多少要交税?最新起征点是多少?

  二、工资拖欠多久可以举报

  超过劳动合同约定的日期还没有发放工资就可以举报,拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。

  《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁申请,其权利将不受法律所保护。

  三、工资拿不到找什么部门

  如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。

  《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:

  (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。

  (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。

  (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

  (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。可以看出,无故拖欠职工工资,用人单位要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

  以上就是找法网小编整理的工资多少要交税,最新起征点是多少的相关内容,综上所述,工资的起征点是5000元,至于需要交多少税则需要看具体的工资,工资越高纳的税就越多。若您还有其他疑问,欢迎登陆找法网免费在线咨询。

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