我们在日常生活中，常常听到这样一个词：“税后工资”。工资还分税前和税后？工资要交多少税？许多人其实对此都不是很了解，这样很容易被自己的公司忽悠，下面找法网小编就带大家一起来看一下员工工资扣税的比例是多少？
劳动者的工资的税收需要按照《个人所得税》的规定执行，目前的起征点为5000元。
［法律依据］《个人所得税法》第三条，个人所得税的税率：
1、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至分之三十五的超额累进税率。
3、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
4、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
5、特许权使用费所得，利息股息红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
个税的计算方式如下：
应纳税所得额＝工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）应纳税额＝应纳税所得额ｘ税率－速算扣除数。
《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题。
对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元／月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。10月1日起，纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用标准统一按照5000元／月执行，并执行新的税率表。据测算，新规执行后，月收入2万元以下纳税人税负可降低50％以上。
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