2022工资扣税比例是多少?超过5000怎么扣?

　　我们知道工资是需要交税的，依法纳税是中国公民的基本义务，因此了解工资的扣税比例对我们来说是很重要的，但是很多人对此并不了解，还有人疑惑工资5000应该怎么扣税，下面找法网小编就带大家一起来看一下2022工资扣税比例是多少？超过5000怎么扣？

　　一、2022工资扣税比例是多少

　　劳动者的工资的税收需要按照《个人所得税》的规定执行，目前的起征点为5000元。

　　《个人所得税法》

　　第三条　个人所得税的税率：

　　（一）、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。

　　（二）、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。

　　（三）、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。

　　（四）、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。

　　（五）、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

　　二、工资超过5000怎么扣税

　　1、2022个人所得税起征点提高至5000元；因此工资5000元是不扣税的，超过5000开始扣税。

　　2、部分税率级距进一步优化。扩大3％、10％、20％三档低税率的级距，缩小25％税率的级距，30％、35％、45％三档较高税率级距不变；

　　3、增加专项附加扣除项目。包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

　　三、工资扣税标准是怎样的

　　1、工资扣除标准5000元／月

　　应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

　　应纳税所得额＝扣除三险一金后月收入－扣除标准

　　2、工资个税的计算公式为：

　　应纳税额＝（工资薪金所得　－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

　　个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数

　　实发工资＝应发工资－四金－缴税

　　全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000

　　扣除标准：个税按5000元／月的起征标准算

　　如果某人的工资收入为6500元，他应纳个人所得税为：（6500—5000）×3％—0＝45（元）。

　　以上就是找法网小编整理的2022工资扣税比例是多少，超过5000怎么扣的相关内容，综上所述，法律明确规定个人所得税的起征点是5000，因此工资5000是不用扣税的，超过5000之后就要按照超额累进税率扣税了。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。