在我们平时发完工资收到的工资条上，有时候会注明是税后工资，你知道这是怎么回事吗。其实我们的工资是需要扣税的，公司会在发工资之前就把个税扣好，你知道发工资是怎么扣税的吗，下面找法网小编就带大家一起来看一下发工资扣税是怎么扣税的？
工资扣除标准5000元／月（工资、薪金所得适用）
应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
应纳税所得额＝扣除三险一金后月收入－扣除标准
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数
实发工资＝应发工资－四金－缴税
全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－3500
扣除标准：个税按5000元／月的起征标准算
根据《公司法》和相关税法，现金发工资是不是能避税主要看会计是如何报账和报税的。
如果现金发工资，而会计报账和报税的时候，登记的是符合上缴税收水平以外的工资额，那么是可以避税的；
如果现金发工资，而会计依据实际情况报账和报税的话，那么超过正常个人所得税的部分是要依法纳税的，低于水平内的，是没有税的。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
以上就是找法网小编整理的发工资扣税是怎么扣税的的相关内容，综上所述，在我国，企业员工工资扣税的最低标准是5000元／月，工资超过5000元的应纳税额使用超额累进税率的计算。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。
