现在大学生在大三大四基本上都会出去实习，这样不仅可以积累工作经验，还可以获得一定的收入，那么小伙伴们知道实习期间的工资应不应该扣税吗，如果要扣的话又应该怎么扣税呢，下面找法网小编就带大家一起来看一下实习生工资扣税是怎么扣的？
无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。
实习生工资也需要扣税。
按照现行《中华人民共和国个人所得税法（以下简称《税法》）》的规定，实习工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法（以下简称《税法》）》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。
薪金所得适用税率：起征点是5000，计算方法是：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数；
全月应纳税所得额＝应发工资－5000；
实发工资＝应发工资－缴税
级数 应纳税所得额－5000 税率（％） 速算扣除数（元）
1、不超过1500元 3 0
2、超过1500元至4500元 10 105
3、超过4500元至9000元 20 555
4、超过9000元至35000元 25 1005
5、超过35000元至55000元 30 2755
6、超过55000元至80000元 35 5505
7、超过80000元 45 13505
以上就是找法网小编整理的实习生工资扣税是怎么扣的的相关内容，综上所述，法律明确规定实习生的工资只要达到了扣税标准也要依法扣税，因此希望大家在实习期也要注意这个问题。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。
