在实际生活中，我们知道在工资达到一定标准是需要缴纳一定比例的税，也就是我们说的工资税。那么标准职工工资税税率是多少呢？以下就是找法网小编整理的内容。
一、标准职工工资税税率是多少
1、月应纳税所得额≤3000元的按照3%税率计算；
2、3000＜月应纳税所得额≤12000元的按照10%税率计算；
3、12000＜月应纳税所得额≤25000元的按照20%税率计算；
4、25000＜月应纳税所得额≤35000元的按照25%税率计算；
5、35000＜月应纳税所得额≤55000元的按照30%税率计算；
6、55000＜月应纳税所得额≤80000元的按照35%税率计算；
7、80000＜月应纳税所得额按照45%税率计算；
注：月应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费(五险一金等) - 起征点5000。
二、工资交税的计算方式是什么
工资交税其实它有一定的计算公式，也就是因纳税额等于工资薪金所得减掉五险一金再减掉个税起征点之后，所得到的结果乘以适用税率，再减掉速算扣除数。
在目前工资交税政策上，个税起征点是3500元，不过今年有所改革，在10月1日之后个税起征点是5000元，提升了不少。
使用超累进税率的计算方式：纳税的额度等于全月应纳税所得额乘以税率，再减掉速算扣除数，最后劳动者拿到手里的工资也就是实发工资，等于应发工资，减去五险一金，再减去需要缴纳的税额。
三、新税法规定主要对四个方面进行了修订
1、工薪所得扣除标准提高到5000元。
2、调整工薪所得税率结构，由9级调整为7级，取消了15％和40％两档税率，将最低的一档税率由5％降为3％。
3、调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。
4、个税纳税期限由7天改为15天，比现行政策延长了8天，进一步方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。
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