工资低于5000怎么计算工资税

更新时间:2019-10-30 12:57 找法网官方整理 人浏览

  不少人为了能够离家近照顾家里的老人小孩,而选择了一份在自己家乡的工资水平并不是很高的工作,因此有时每月工资会低于5000元,那么工资低于5000怎么计算工资税?工资税起征点每月5000元的标准又是缘何而定?以下就是找法网小编整理的内容。

  工资低于5000怎么计算工资税

  一、工资低于5000怎么计算工资税

  2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。因此对工资低于5000不征收工资税。

  二、工资税起征点每月5000元的标准缘何而定

  财政部副部长程丽华表示主要基于三方面考虑:

  一是统筹考虑城镇居民人均基本消费支出、每个就业者平均负担的人数、居民消费价格指数等因素后综合确定的。根据国家统计局抽样调查数据测算,2017年我国城镇就业者人均负担的消费支出约为每月3900元,按照近三年城镇居民消费支出年均增长率推算,2018年人均负担消费支出约为每月4200元。基本减除费用标准确定为每月5000元,不仅覆盖了人均消费支出,而且体现了一定的前瞻性。

  二是此次修法除基本减除费用标准外,新增了多项专项附加扣除,扩大了低档税率级距,广大纳税人都能不同程度享受到减税红利,特别是中等以下收入群体获益更大。仅以基本减除费用标准提高到每月5000元这一项因素来测算,修法后个税纳税人占城镇就业人员的比例将由现在的44%降至15%。

  三是新增两项扣除,一是赡养老人专项附加扣除,二是允许劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三类收入在扣除20%的费用后计算纳税,这使得相当一部分纳税人的费用扣除额进一步提高。

  三、工资税征收中常见问题的相关规定

  1、加班费应并入工薪收入依法征税。

  2、在一个纳税年度内,对每一个纳税人,一次一次性奖金的优惠算法只允许采用一次。

  3、单位在外地设立办事处,并从当地招人。这部分工作人员居住在当地,其住房情况以及保险水平应遵从当地标准,社平工资按照办事处所在地标准计算。

  4、对劳动者获得的补偿金,比照《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)执行。

  5、在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按规定办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

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